REPRésenter la stratégie

Comprendre et exercer la dimension symbolique du pouvoir

- leader et communication

Animer l’organisation

Suivre et sanctionner le travail dans un principe d’équité

- Délégation et évaluation

- Travail en mode projet : négociation transversale

accompagner les comportements

Mobiliser en conjuguant autorité et confiance

- Conduite du changement individuel et/ou collectif

- Médiation et gestion des conflits

- Cohésion d’équipe

- Risque psychosociaux et gestion du stress