REPRésenter la stratégie
Comprendre et exercer la dimension symbolique du pouvoir
- leader et communication
Animer l’organisation
Suivre et sanctionner le travail dans un principe d’équité
- Délégation et évaluation
- Travail en mode projet : négociation transversale
accompagner les comportements
Mobiliser en conjuguant autorité et confiance
- Conduite du changement individuel et/ou collectif
- Médiation et gestion des conflits
- Cohésion d’équipe
- Risque psychosociaux et gestion du stress